Diseño de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en Dental Smile

Al identificar la carencia de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo para el consultorio odontológico Dental Smile, se diseñó un SGSST para el mismo con el fin de garantizar condiciones de trabajo seguro y saludable, conocer los riesgos y peligros en su etapa productiva y ayudar a la prevención de accidentes y enfermedades laborales teniendo en cuenta los estándares mínimos establecidos en la Resolución 0312 (2019). La metodología consiste en realizar un diagnóstico inicial del estado de la compañía frente a los requisitos que se debe acoger de la resolución 0312 de 2019. Posteriormente se realiza una identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos en base a la GTC 45 de 2012 y determinar así, los controles adecuados para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales que puedan llegar afectar a los trabajadores. A partir de los resultados encontrados en las dos actividades anteriores, se procede a establecer las directrices para la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo en el consultorio de Dental Smile. Finalmente, se estructura el plan de acción para la implementación según los resultados obtenidos en la fase de diagnóstico, por medio de un Diagrama de Gantt donde se programan las actividades con sus respectivos responsables y fechas de cumplimiento, para dar respuesta a lo establecido en la resoluciónResumen 6p Introducción 7p Título del trabajo de grado 8p Planteamiento del problema 8p Descripción del problema 9p Pregunta de investigación 10p Objetivos 10p Objetivo general 10p Objetivos específicos 10p Justificación 11p Marco referencial 12p Estado del arte 12p Marco teórico 20p Factores de riesgos Químicos en el Personal de asistencia oral. 21p Vigilancia Médica de los Trabajadores de la Salud Expuestos a Medicamentos Peligrosos 22p Descripción de Procedimiento de Limpieza y Desinfección de las Áreas del Consultorio 23p Resúmenes de Salud pública - Glutaraldehido (Glutaraldehyde) 25p Intoxicación con Detergentes 26p Seguridad y salud en el trabajo 26p Evaluación y gestión del riesgo 27p Sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo (SG-SST) 28p El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. 29p Marco legal 30p Marco metodológico 32p Paradigma 32p Tipo de Investigación 33p Diseño de investigación 34p De limitación de la población y la muestra 34p Fases de la investigación 35p Fase 1. Evaluación 35p Fase 2. Identificación y valoración de riesgos y peligros. 35p Fase 3. Definición de documentación, programas y procedimientos 35p Fase 4. Elaboración de la propuesta del sistema de gestión de SST 36p Cronograma 37p Presupuesto 42p Instrumentos de investigación 44p Técnicas de análisis de los instrumentos 44p Fuentes de información. 44p Adaptaciones de guías y procedimientos 45p Resultados 45p Análisis e interpretación de los resultados 45p Diagnostico Inicial. 46p Identificación y valoración de riesgos y peligros. 56p Conclusiones 58p Recomendaciones 59p Anexos 60p Referencias 61pEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj

Diseño del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para la ECA de la empresa ACRUB en Bosa Bogotá, bajo la resolución 0312 de 2019 y el decreto 1072 de 2015.

La empresa ACRUB se dedica a la recolección, transporte y almacenamiento de residuos. Los cuales son llevados a estaciones de clasificación y aprovechamiento de residuos sólidos -ECA. Allí, se realizan diversos procesos y actividades que generan riesgos para la salud y seguridad en el trabajo de los empleados. La empresa, actualmente no cuenta con un Sistema de Gestión de la Seguridad y salud en el trabajo que anticipe, reconozca evalué y controle los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo de sus empleados. La presente investigación tiene como objetivo diseñar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo adecuado para la empresa, con base en la normatividad vigente en Colombia, resolución 0312 de 2019 y decreto 1072 de 2015 del ministerio de trabajo. Para esto, se realizará un diagnóstico inicial, donde se identifiquen los requisitos legales vigentes aplicables y su grado de cumplimiento, se identificarán los peligros y riesgos, mediante una matriz de riesgo con base en la GTC-45 versión 2012, con base en lo anterior se formularán los controles necesarios para la prevención, mitigación y eliminación de los peligros y riesgos encontrados. Finalmente, se realizará la documentación del manual del SG-SST que incluyen la política, plan de trabajo anual, procedimientos, planes, programas necesarios para cumplir con los estándares mínimos exigidos en la resolución 0312 de 2019.Nota de Aceptación Resumen Lista de figuras Lista de tablas Lista de anexos Introducción 1 Titulo 2 Planteamiento del problema 2.1 Descripción del problema 2.2. Formulación del problema 3 Objetivos de la investigación 3.1 Objetivo general 3.2 Objetivos específicos 4. Justificación y delimitación 4.1 Justificación 4.2 Delimitación de la investigación 4.3 Limitaciones 5. Marco de referencia de la investigación 5.1 Estado del arte 5.2 Marco teórico 5.3 Marco legal 6. Marco metodológico 7. Resultados 8. Análisis financiero 8.1 Presupuesto 8.2 Análisis costo beneficio 9. Conclusiones 10. Recomendaciones 11. Referencias bibliográficasEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj

Estructuración y aplicación de la Norma UNE 66177 para la Integración de las Normas ISO 9001 e ISO 45001 en Estaciones de Servicio de Gasolina en Boyacá

Introduction: Gasoline service stations currently have difficulty certifying their operating processes by corresponding entities, for this reason there is an interest in complying these standards through the comprehensive application of two technical standards such as ISO 9001: 2015 and ISO 45001:2018. Objective: Design and apply an integrated model of quality management and occupational health and safety, under requirements of the Colombian technical standard ISO 9001 and ISO 45001 for gasoline service stations in Boyacá, with a pilot company. Methodology: It was developed in three phases, initially it was discovered in the current conditions of gasoline service stations, later an integration model was started under the standards and finally the model was applied to the pilot Company. Results: The design of a comprehensive management system based on quality, safety and health at work was obtained through the application of two technical standards such as ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 respectively. Conclusions: An integrated management system based on ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 standards was designed, which is the first step to gasoline service stations can offer quality in the sale of fuel aligned with the regulatory requirements in resolution 0312 of 2019 and to meet the technical requirements of resolution 40405 of 2020.Introducción: Las estaciones de servicio de gasolina actualmente tienen dificultad en certificar sus procesos de funcionamiento ante los entes correspondientes, por tal motivo, surge el interés de cumplir con estándares internacionales mediante la aplicación integral de dos Normas Técnicas Colombianas como lo son la ISO 9001:2015 y la ISO 45001:2018. Objetivo: Diseñar y aplicar un modelo integrado de gestión de la calidad y seguridad y salud en el trabajo bajo los requisitos de las Normas Técnicas Colombianas ISO 9001 e ISO 45001 para las estaciones de servicio de gasolina de Boyacá, con aplicación en una empresa piloto. Metodología: Se desarrolló en tres fases, inicialmente se diagnosticaron las condiciones actuales de las estaciones de servicio de gasolina, posteriormente se diseñó un modelo de integración bajo las normas objeto de estudio y, por último, se aplicó dicho modelo a la empresa piloto. Resultados: Se obtuvo el diseño de un sistema de gestión integral basado en calidad, seguridad y salud en el trabajo mediante la aplicación de dos normas técnicas como lo son la ISO 9001:2015 e ISO 45001:2018 respectivamente. Conclusiones: Se diseñó un sistema integrado de gestión basado en las normas ISO 9001:2015 e ISO 45001:2018, que es el primer paso para que las estaciones de servicio de gasolina puedan ofrecer calidad en la venta de combustible, alineado con las exigencias normativas expuestas en la Resolución 0312 de 2019, y para cumplir los requisitos técnicos de la Resolución 40405 de 2020

Diseño del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa EDGAR VILLALOBOS S.A.S

Este proyecto tiene como propósito desarrollar la propuesta para el Diseño del Sistema de Gestión de Seguridad de la Seguridad y Salud en el Trabajo con base a los requisitos definidos en el Decreto 1072 de 2015 y Resolución 0312 de 2019 para la empresa Edgar Villalobos SAS, dedicada a la instalación de sistemas para conducción de cableado eléctrico, ubicada en la ciudad de Bogotá D.C. Para la ejecución de este proyecto se establece una metodología mixta ya que se maneja contenido y datos de carácter cualitativo y cuantitativo, en donde se incorpora la evaluación inicial de cumplimiento de los estándares mínimos establecidos en la resolución 0312 de 2019, el análisis de los peligros y riesgos a los que se encuentran expuestos los trabajadores mediante la matriz de peligros y riesgos Guía Técnica Colombiana (GTC 45), en donde se logró evidenciar el estado actual de la empresa frente a los requisitos normativos.The purpose of this project is to develop the proposal for the Design of the Occupational Health and Safety Management System based on the requirements defined in Decree 1072 of 2015 and Resolution 0312 of 2019 for the company Edgar Villalobos SAS, dedicated to the installation of electrical wiring conduction systems, located in the city of Bogotá DC For the execution of this project, a mixed methodology is established since content and data of a qualitative and quantitative nature are handled, which incorporates the initial evaluation of compliance with the standards established in resolution 0312 of 2019, the analysis of hazards and risks to which workers are exposed through the matrix of dangers and risks Colombian Technical Guide (GTC 45), where it was possible to demonstrate the current state of the company against the regulatory requirementsTabla de contenido 2. Titulo 9 3. Problema de investigación 10 3.1 Descripción del problema 10 3.2 Formulación del problema 11 4. Objetivos 12 4.1 Objetivo general 12 4.2 Objetivos específicos 12 5. Justificación y delimitación 13 5.1 Justificación 13 5.2 Delimitaciones 14 5.3 Alcance 15 5.4 Limitaciones 15 6. Marco de referencia 16 6.1 Estado del arte 16 6.1.1 Tesis Nacionales 16 6.1.2 Tesis internacionales 19 6.2 Marco Teórico 22 6.2.1 Marco Teórico Nacional 22 6.3 Marco Teórico Internacional 33 6.4 Marco legal 39 6.4.1 Marco legal Nacional 40 6.4.2 Marco legal Internacional 45 7. Marco metodológico 50 7.1 Paradigma de investigación 50 7.2 Tipo de investigación 50 7.3 Metodología 50 7.4 Instrumentos 51 7.5 Técnica de análisis de datos 52 7.5.1 Teórica 52 7.5.2 Diagnóstico 53 7.5.3 Aplicación del método 53 7.5.4 Población y muestra 53 7.6 Cronograma 54 7.7 Presupuesto 55 8. Resultados 56 8.1 Resultados evaluación de estándares mínimos Resolución 0312 de 2019: 56 8.2 Resultados de la matriz de identificación de peligros y evaluación y valoración de riesgos. 59 9. Análisis de resultados 64 10. Conclusiones 67 11. Recomendaciones 69 12. Bibliografía 70 13. Anexos 78 Lista de tablas Tabla 1. Cronograma Proyecto Diseño SG-SST Empresa Edgar Villalobos SAS 55 Tabla 2. Presupuesto 56 Tabla 4. Resultado Identificación De Peligros 61 Tabla 5. Resultado De Controles Existentes 62 Tabla 6. Resultado De Valoración De Los Riesgos 63 Tabla 7. Controles Propuestos 64   Lista de figuras Figura 1. % Cumplimiento Ciclo PHVA 58 Figura 2. % Cumplimiento Ciclo Planear 59 Figura 3. % Cumplimiento Ciclo Hacer 60 Figura 4. Cumplimiento Ciclo Verificación 61   Lista de anexos Anexo 1. Evaluación de estándares mínimos SG – SST Resolución 0312 de 2019 81 Anexo 2. Matriz de Identificación de peligros evaluación y valoración de riesgos 86 Anexo 3. Propuesta Plan de mejoramiento estándares mínimos Res. 0312/ 2019 empresa Edgar Villalobos SAS 89EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj

Diseño de un sistema de gestión de SST en la microempresa Carrocerías Máster D Guachucal ubicada en la ciudad de Ipiales, Nariño

Los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) son herramientas que, mediante un proceso lógico, tienen el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar el bienestar de los trabajadores en una organización. Así, en la presente investigación se diseñó un SG-SST para la microempresa Carrocerías Máster D Guachucal, ubicada en la ciudad de Ipiales (N), dedicada principalmente a la fabricación y reconstrucción de carrocerías para vehículos, corrales de tráiler y pisos. Inicialmente se recolecto la información necesaria de la microempresa para establecer la situación actual SST, y, tomando como instrumento la lista de chequeo de los estándares mínimos de la Resolución 0312 de 2019 se obtuvo un nivel evaluación inicial crítico para el SG-SST de la microempresa. Posteriormente, para identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos a los que se exponen los trabajadores, se utilizó la metodología de la Guía Técnica Colombiana 45, y se desarrolló la matriz GTC-45, encontrando que los peligros biológico, físico, químico, biomecánico, mecánico, eléctrico, locativo y tecnológico presentan un nivel de riesgo en situación crítica; resultados que sirvieron como punto de partida para la estructuración de los documentos y registros del SG-SST. Finalmente, de acuerdo con las etapas del Ciclo PHVA, se diseñaron políticas, planes, programas, procedimientos y formatos necesarios del SG-SST, para que mediante la implementación del mismo Carrocerías Máster D Guachucal pueda brindar un entorno laboral seguro y saludable a sus trabajadores.The Occupational Health and Safety Management Systems (OHSMS) are tools that, through a logical process, have the objective of anticipating, recognizing, evaluating and controlling the risks that may affect the well-being of workers in an organization. Thus, in the present investigation, an SG-SST was designed for the micro-company Carrocerías Máster D Guachucal, located in the city of Ipiales (N), mainly dedicated to the manufacture and reconstruction of vehicle bodies, trailer yards and floors. Initially, the necessary information from the microenterprise was collected to establish the current OHS situation, and, taking as an instrument the checklist of the minimum standards of Resolution 0312 of 2019, a critical initial evaluation level was obtained for the OHSMS of the microenterprise. Subsequently, to identify the hazards, evaluate and assess the risks to which workers are exposed, the methodology of the Colombian Technical Guide 45 was used, and the GTC-45 matrix was developed, finding that the biological, physical, chemical, biomechanical, mechanical, electrical, locative and technological present a level of risk in a critical situation; results that served as a starting point for the structuring of OHSMS documents and records. Finally, according to the stages of the PHVA Cycle, policies, plans, programs, procedures and necessary formats of the OHSMS were designed, so that through the implementation of the same Carrocerías Master D Guachucal it can provide a safe and healthy work environment to its workers.Introducción 8 Resumen 10 1. Título 11 2. Problema de investigación 12 2.1. Descripción del Problema 12 2.2. Formulación del Problema 13 2.3. Sistematización 13 3. Objetivos 14 3.1. Objetivo General 14 3.2. Objetivos Específicos 14 4. Justificación 15 4.1. Justificación 15 4.2. Delimitación 16 4.3. Limitaciones 16 5. Marcos de referencia 17 5.1. Estado del arte 17 5.1.1. A nivel nacional 17 5.1.2. A nivel internacional 30 5.2. Marco teórico 32 5.2.1. Historia de la Seguridad y Salud en el Trabajo 32 5.2.2. Seguridad y Salud en el Trabajo 34 5.2.3. Sistema de Gestión 35 5.2.4. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) 36 5.2.5. Ciclo PHVA (Planificar-Hacer-Verificar-Actuar) 38 5.2.6. Higiene y Seguridad Industrial 40 5.2.7. Enfermedad Laboral 46 5.2.8. Accidente de Trabajo 47 5.3. Marco legal 48 6. Marco Metodológico 51 6.1. Tipo de investigación 51 6.2. Paradigma o Enfoque 51 6.3. Método 51 6.4. Fuentes de información 52 6.4.1. Primaria 52 6.4.2. Secundaria 52 6.5. Población 52 6.6. Muestra 52 6.6.1. Criterios de inclusión 52 6.6.2. Criterios de exclusión 53 6.7. Instrumentos de recolección de datos 53 6.8. Fases 53 6.9. Consentimiento informado 54 6.10. Cronograma 55 7. Resultados 56 7.1. Fase 1. Diagnóstico de las condiciones actuales en Seguridad y Salud en el Trabajo de la microempresa. 57 7.2. Fase 2: Identificación de peligros y valoración de riesgos potenciales a los que encuentran expuestos los trabajadores de la microempresa. 61 7.2.1. Área Administrativa 61 7.2.2. Área Operativa 62 7.2.3. Micoempresa Carrocerías Máster D Guachucal 79 7.3. Fase 3: Documentos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo de la microempresa. 88 7.3.1. Etapa Planear 88 7.3.2. Etapa Hacer 90 7.3.3. Etapa Verificar 94 7.3.4. Etapa Actuar 94 8. Análisis Financiero 95 8.1. Costos del Proyecto 95 8.2. Análisis Costo – Beneficio del Proyecto 96 9. Conclusiones 99 10. Recomendaciones 101 11. Referencias 102EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj

Diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo en la empresa INERCON PROYECTOS DE INGENIERÍA SAS, teniendo en cuenta los estándares mínimos contemplados en la resolución 0312 de 2019. En el transcurso del año 2021

Se diseña el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa Inercon Proyectos de ingeniería sas, partiendo de un diagnostico de estándares mínimos según la resolución 0312 de 2019. Se identifican y valoran los peligros y riesgos de las principales actividades laborales, creando plan de trabajo para intervenir cada uno de los peligros. Se diseñan planes, programas, procedimientos y formatos relacionados con la Seguridad y Salud del personal que están listos para la implementación por parte de la empresa.The Occupational Health and Safety Management System of the company Inercon Proyectos de Ingeniería sas is designed, based on a diagnosis of minimum standards according to resolution 0312 of 2019. The dangers and risks of the main work activities are identified and assessed, creating a work plan to intervene each of the dangers. Plans, programs, procedures and formats related to the Safety and Health of the personnel are designed that are ready for implementation by the company.1. Problema de investigación 1.1. Descripción del problema 2. Pregunta de la investigación 3. Objetivo de la investigación 3.1 Objetivo General 3.2.1.1 Objetivos específicos 4. Justificación, delimitaciones y limitaciones 5. Marco de referencia de la investigación 5.1 Estado del Arte 5.1.1 Referencias nacionales 5.1.2 Referencias internacionales 5.2 Marco teórico 5.3 Marco legal 6. Marco metodológico de la investigación 6.1 Paradigma 6.2 Método de la investigación 6.3 Tipo de la investigación 6.4 Fases de la investigación 6.4.1 Fase 1. Evaluación inicial de estándares mínimos de seguridad 6.4.2 Fase 2. Identificación de peligros y valoración de riesgos 6.4.3 Fase 3. Elaboración del plan de trabajo 6.5 Instrumentos de la investigación 6.6 Consentimiento informado 6.7 Población 6.8 Muestra 6.9 Criterios de inclusión y exclusión 6.10. Fuentes de información 6.11. Cronograma y Presupuesto 7. Resultados 7.1. Resultados Fase 1 7.2 Resultados Fase 2 7.3. Resultados Fase 3 7.4. Diseño Documental 7.5. Discusión de resultados 8. Análisis Financiero 9. Conclusiones 10. Recomendaciones 11. ReferenciasEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj

Diseño de herramienta para la medición de indicadores de ausentismo laboral.

Diseñar una herramienta para la medición de indicadores de ausentismo laboral que dé cumplimiento al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, el marco normativo colombiano, las contingencias laborales y la eficiencia en el talento humano de las organizaciones.Este proyecto como opción de grado de la Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo de la Corporación Universitaria Minuto de Dios, presenta una herramienta que permite vincular los indicadores de ausentismo laboral expresados en el SST, como los que se encuentran en la normatividad legal vigente, para así obtener una medición real del ausentismo laboral en las empresas, dado los altos índices presentados por este fenómeno, que afecta de diversas formas en la productividad, rentabilidad y clima laboral entre otros factores. Existen varias herramientas tecnológicas diseñadas en forma de matrices que presentan indicadores de ausentismo en el mercado, entre ellas están la de la Universidad Santo Tomás, de la ARL Sura, y la construcción propia de la empresa Consorcio Express SAS, bases de análisis y evaluación para identificar los indicadores base para determinar el ausentismo laboral de las organizaciones. Estas herramientas son alimentadas con datos de trabajadores que generan ausentismo laboral y a su vez contienen indicadores normativos o creados por las compañías, y de los cuales se elaboran informes que no obedecen a las causas reales del fenómeno de ausentismo en la empresa. Por tanto, no todas las horas hombres trabajadas- pérdidas, se están midiendo lo cual conlleva a la toma de decisiones erróneas, toda vez que no son calculados de forma integral. Es decir, se mide las ausencias ya sea por enfermedad laboral o común y las incapacidades que estas generan, sin embargo, no se tiene la información real del ausentismo, al no incluir otros eventos tales como permisos, licencias e incapacidades, inasistencias no justificadas, momentos de coyuntura u otras novedades, que ocasionan una serie de deficiencias a nivel de la organización que influyen perjudicialmente en la planificación laboral. Con la realización de este proyecto, se propone una herramienta que permita obtener la información real y veraz que facilite la entrega de informes completos e integrales de la compañía, en relación con las diversas causas del ausentismo presentado en ella, durante un determinado periodo.This project as a degree option of the Specialization in Occupational Risk Management, Safety and Health at Work of the University Corporation Minuto de Dios, presents a tool that allows linking the indicators of absenteeism expressed in the SST, such as those found in the current regulations, in order to obtain a real measurement of absenteeism in companies, given the high rates presented by this phenomenon. There are several technological tools designed in the form of matrices that present indicators of absenteeism in the market, among them are that of the Santo Tomás University, of the ARL Sura, and the own construction of the company Consorcio Express SAS bases of analysis and evaluation to identify the base indicators to determine the absenteeism of the organizations. These tools are fed with data from workers that generate absenteeism and these, in turn, have regulatory indicators or those created by organizations, and of which reports are generated that do not obey the programa de telerrealidad of the organization as they present inconsistencies with reality. Therefore, not all male hours worked-losses are being measured, which leads to erroneous decision-making, since they are not measured comprehensively. In other words, absences are measured, either due to work or common illnesses and the disabilities they generate, however, there is no real information on absenteeism, as it does not include permits, absences, licenses and disabilities, unexcused absences, moments of conjuncture. or other novelties that stop the production of the organization. With the completion of this project, a tool is proposed that allows obtaining the information that allows the delivery of complete and comprehensive company reports on absenteeism presented in it

Diseño de herramienta para la medición de indicadores de ausentismo laboral.

Diseñar una herramienta para la medición de indicadores de ausentismo laboral que dé cumplimiento al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, el marco normativo colombiano, las contingencias laborales y la eficiencia en el talento humano de las organizaciones.Este proyecto como opción de grado de la Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo de la Corporación Universitaria Minuto de Dios, presenta una herramienta que permite vincular los indicadores de ausentismo laboral expresados en el SST, como los que se encuentran en la normatividad legal vigente, para así obtener una medición real del ausentismo laboral en las empresas, dado los altos índices presentados por este fenómeno, que afecta de diversas formas en la productividad, rentabilidad y clima laboral entre otros factores. Existen varias herramientas tecnológicas diseñadas en forma de matrices que presentan indicadores de ausentismo en el mercado, entre ellas están la de la Universidad Santo Tomás, de la ARL Sura, y la construcción propia de la empresa Consorcio Express SAS, bases de análisis y evaluación para identificar los indicadores base para determinar el ausentismo laboral de las organizaciones. Estas herramientas son alimentadas con datos de trabajadores que generan ausentismo laboral y a su vez contienen indicadores normativos o creados por las compañías, y de los cuales se elaboran informes que no obedecen a las causas reales del fenómeno de ausentismo en la empresa. Por tanto, no todas las horas hombres trabajadas- pérdidas, se están midiendo lo cual conlleva a la toma de decisiones erróneas, toda vez que no son calculados de forma integral. Es decir, se mide las ausencias ya sea por enfermedad laboral o común y las incapacidades que estas generan, sin embargo, no se tiene la información real del ausentismo, al no incluir otros eventos tales como permisos, licencias e incapacidades, inasistencias no justificadas, momentos de coyuntura u otras novedades, que ocasionan una serie de deficiencias a nivel de la organización que influyen perjudicialmente en la planificación laboral. Con la realización de este proyecto, se propone una herramienta que permita obtener la información real y veraz que facilite la entrega de informes completos e integrales de la compañía, en relación con las diversas causas del ausentismo presentado en ella, durante un determinado periodo.This project as a degree option of the Specialization in Occupational Risk Management, Safety and Health at Work of the University Corporation Minuto de Dios, presents a tool that allows linking the indicators of absenteeism expressed in the SST, such as those found in the current regulations, in order to obtain a real measurement of absenteeism in companies, given the high rates presented by this phenomenon. There are several technological tools designed in the form of matrices that present indicators of absenteeism in the market, among them are that of the Santo Tomás University, of the ARL Sura, and the own construction of the company Consorcio Express SAS bases of analysis and evaluation to identify the base indicators to determine the absenteeism of the organizations. These tools are fed with data from workers that generate absenteeism and these, in turn, have regulatory indicators or those created by organizations, and of which reports are generated that do not obey the programa de telerrealidad of the organization as they present inconsistencies with reality. Therefore, not all male hours worked-losses are being measured, which leads to erroneous decision-making, since they are not measured comprehensively. In other words, absences are measured, either due to work or common illnesses and the disabilities they generate, however, there is no real information on absenteeism, as it does not include permits, absences, licenses and disabilities, unexcused absences, moments of conjuncture. or other novelties that stop the production of the organization. With the completion of this project, a tool is proposed that allows obtaining the information that allows the delivery of complete and comprehensive company reports on absenteeism presented in it

Propuesta del diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa Instalaciones de Transporte Vertical SAS

El siguiente documento presenta una propuesta de diseño del Sistema Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa Instalaciones de Transporte Vertical SAS, ubicada en la ciudad de Bogotá con centros de trabajo en el municipio de Chía y Cajicá, con una trayectoria de 3 años en el mercado, ejerciendo labores como empresa contratista en empresas nacionales, ejecutando trabajos como: instalación, mantenimiento, modernización, reparación de todo tipo de transporte vertical. El desarrollo del presente proyecto se guiará en el Decreto único reglamentario del trabajo 1072 y resolución 0312.Con el propósito de crear una propuesta del Sistema de Gestión que sea viable para que la empresa lo implemente y a través de este pueda minimizar o prevenir las lesiones o enfermedades que puedan causar las condiciones de trabajo de todos los colaboradores, como prioridad mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, promoviendo el bienestar físico, mental y social de sus colaboradores mejorando sus estándares de seguridad. En primera medida, para el desarrollo de esta propuesta se realizó un diagnóstico con el cual se establecieron los objetivos a desarrollar, la metodología de trabajo y la estructura del sistema de gestión identificando la normatividad vigente aplicable en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Como segundo paso se realizó la identificación de peligros y valoración de los riesgos a los cuales están expuestos sus trabajadores, teniendo en cuenta la actividad económica de la empresa, en base a esta información se procede al diseño del Sistema de Gestión de seguridad y Salud en el Trabajo, cumpliendo con los requisitos establecidos en la normatividad vigente en Colombia en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo Decreto 1072 y resolución 0312, por último se elaboró la documentación bajo la cual se realizará la implementación del sistema para la empresa Instalaciones de Transporte Vertical SAS. Palabras Clave: Seguridad y Salud en el Trabajo, Accidente de Trabajo, Enfermedad Laboral, Peligros, Transporte Vertical.Abstract The following research work presents a proposal for the design of the Occupational Health and Safety Management System for the company Instalaciones de Transporte Vertical SAS, located in the city of Bogotá with work centers in the municipality of Chía and Cajicá, with 3 years of experience in the market, working as a contractor for national companies, executing works such as: installation, maintenance, modernization and repair of all types of vertical transportation. The development of the following project is made taking into account the current regulations and information on occupational hazards applicable to the company. With the purpose of designing a proposal of the Management System that is viable for the company to implement and through this it can minimize or prevent injuries or diseases that may cause the working conditions of all employees, as a priority to improve the conditions and working environment, as well as health at work, promoting the physical, mental and social welfare of its employees by improving their safety standards. In the first step, for the development of this proposal, an initial diagnosis was made based on the current regulations on occupational risks, with which the objectives to be developed, the work methodology and the structure of the Occupational Health and Safety management system were established. As a second step, the identification of hazards and assessment of the risks to which its workers are exposed, taking into account the economic activity of the company, based on this information, the design of the proposal for the Occupational Safety and Health Management System is made, complying with the requirements established in the current regulations in Colombia regarding Occupational Safety and Health Decree 1072 and resolution 0312, finally a proposal of example documentation for the implementation of the system for the company Instalaciones de Transporte Vertical SAS was elaborated. Key words: Occupational Safety and Health, occupational accident, occupational disease, Occupational Safety and Health Management System, Vertical Transportation.Tabla de contenido Introducción 8 Resumen 10 Abstract 12 1. Problema de Investigación 14 1.1. Descripción del Problema 14 1.2. Delimitación del Problema 17 1.3. Formulación del Problema 17 2. Objetivos 19 2.1 Objetivo General 19 2.2 Objetivos Específicos 19 3. Justificación y Delimitación 20 3.1. Justificación 20 3.2 Delimitación 24 4. Alcance y Delimitación de la Investigación 25 4.1 Alcances 25 4.2 Delimitación 25 4.3 Limitaciones 26 5. Marco de Referencia 28 5.1 Estado del arte 28 5.2 Marco Teórico 32 5.3. Marco legal 47 6. Marco Metodológico de la Investigación 53 6.1 Paradigma de la Investigación 53 6.2 Fuentes de Información 53 6.3 Análisis de la Información 58 7. Resultados y/o Propuesta de Solución 60 7.1 Diagnóstico inicial del SG-SST de acuerdo con los estándares mínimos. 60 7.2 Análisis del diagnóstico inicial del SG-SST 62 7.3 Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos 64 7.4 Revisión estadística de enfermedades laborales y accidentes de trabajo ATEL 67 7.5. Análisis de la información sociodemográfica 77 8. Plan de Trabajo 81 8.1 Objetivo 81 8.2 Alcance 81 9. Análisis Financiero 83 10. Estructura documental 85 10.1. Listado Maestro 90 11. Conclusiones y Recomendaciones 91 11.1 Conclusiones 91 11.2 Recomendaciones 93 Referencias Bibliográficas 95 Anexos 100EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj

Programa de prevención de accidentes mayores para la EDS Brío Bosa el Recreo en Bogotá D.C.

El presente trabajo de investigación denominado “Programa de Prevención de Accidentes Mayores para la EDS Brío Bosa el Recreo en Bogotá D.C.¨ pretende facilitar el cumplimiento legal asociado a los accidentes mayores en la distribuidora minorista de combustible, planteando los documentos requeridos para establecer el programa de tal manera que la empresa comprenda la importancia de evaluar el cumplimiento legal asociado al manejo y almacenamiento de sustancias químicas; así mismo, para dar cumplimiento del objetivo de la investigación se plantea trabajar bajo los lineamientos del Sistema Globalmente Armonizado de clasificación y etiquetado de productos químicos adoptado en nuestro país, con el fin de aumentar la capacidad de respuesta ante emergencias presentadas por sustancias químicas peligrosas y a su vez incidir en la disminución de la probabilidad de desastres con impacto a la comunidad y el ambiente. El desarrollo de la investigación se hizo en tres fases bajo la premisa de los objetivos específicos, que buscaban describir el estado actual de conocimiento de los trabajadores en uso de las sustancias químicas y sus riesgos, determinar los criterios básicos para establecer un programa de prevención de accidentes mayores y evaluar el cumplimiento de los requisitos legales asociado al almacenamiento de sustancias químicas. Para ello se usaron instrumentos tales como: Listado de sustancias peligrosas y cantidad umbral, entrevistas, medición de gases, mapeo de instalaciones clasificadas y matriz de requisitos legales. Bajo esos instrumentos se pudo concluir que la estación de servicio Brío Bosa el Recreo no es una instalación clasificada puesto que no sobrepasa la cantidad umbral ni se identifica una lectura de gases que sobrepase las lecturas esperadas, por lo que el programa de prevención de accidentes mayores queda como un instrumento de cumplimiento legal y prevención de los riesgos tecnológicos que pueden ocasionar un accidente mayor.Dedicatoria 13 Introducción 14 Resumen 16 Palabras Clave 17 Título 18 Planteamiento del Problema 18 Descripción del Problema 18 Formulación del Problema 22 Objetivos de la Investigación 23 Objetivo General 23 Objetivos Específicos 23 Justificación y Delimitación 24 Justificación 24 Delimitación de la Investigación 25 Limitaciones de la Investigación 25 Marco de Referencia 27 Estado del Arte 27 Marco Teórico 34 Prevención 34 Accidentalidad 35 Accidente de Trabajo 36 Accidente Tecnológico 37 Accidente Químico 39 Accidente Ambiental 40 Sistema Globalmente Armonizado 41 Sustancias y Mezclas Peligrosas 43 Medición del Riesgo 45 Marco Legal 48 Normatividad de Referencia Internacional 48 Normatividad de Referencia Nacional 50 Marco Metodológico 53 Paradigma 53 Tipo de Investigación 54 Fases 54 Instrumentos 56 Consentimiento Informado 58 Recolección de Información 58 Fuentes de Información 58 Población 58 Materiales 59 Técnicas 64 Procedimientos 64 Análisis de la Información 68 Resultados 69 Análisis e Interpretación de Resultados 69 Discusión 115 Análisis Financiero 119 Costo de Diseño e Implementación del Programa de Prevención de Accidentes Mayores 119 Costo de Asumir un Accidente Mayor 119 Conclusiones122 Recomendaciones 125 Referencias Bibliográficas 127EspecializaciónEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabaj